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네이버랩스는 네이버의 미래 기술 연구소입니다. 한국과 유럽의 우수한 연구자들이 함께 로봇, 피지컬 AI, 공간지능, 디지털 트윈, AR/VR 등의 기술을 연구하며 네이버의 미래 서비스 플랫폼을 준비합니다.
· 채용 프로세스 운영
- 채용 프로세스 진행을 위해 채용 시스템을 운영하고, 전형별 일정과 진행 현황 관리
- 대면 및 비대면(화상) 인터뷰의 사전 준비부터 당일 진행까지 전체 운영 담당
- 지원자, 면접관 등 내·외부 이해관계자와 원활하고 긴밀하게 소통하며 협업 진행
· 후보자 경험 강화
- 후보자가 채용 절차와 진행 상황을 명확히 이해할 수 있도록 필요한 정보를 적절한 시기에 정확하게 안내
- 전형을 경험한 지원자 대상으로 만족도 조사를 운영하고, 수집된 피드백을 바탕으로 후보자 경험 개선
· 온보딩 프로세스 운영
- 입사자의 빠른 적응을 위한 온보딩 프로세스 운영
· 사내 교육/행사 운영 지원 등 기타 지원 업무
· 경력 구분 : 무관 (12월 초 입사 가능자)
· 채용 프로세스를 이해하고, 정해진 절차와 기준에 따라 업무를 정확하고 꼼꼼하게 처리하시는 분
· 후보자, 면접위원 등 다양한 이해관계자의 입장을 이해하고, 명확하고 배려 있는 커뮤니케이션으로 협업하시는 분
· 여러 전형이 동시에 진행되는 환경에서 업무 우선순위를 스스로 정하고, 변화하는 상황과 이슈에 유연하게 대응하시는 분
· 오피스 프로그램과 AI 도구를 능숙하게 다루시는 분
· HR 관련 경험 보유자 (인턴십, 아르바이트 등)
· HR 분야로 커리어를 쌓고 싶으신 분
· 스스로 성장의 방향을 정하고, 완성도를 위해 창의적으로 시도하며 끝까지 고민하고 실행하는 사람
· 각자의 전문성을 존중하는 수평적 협업 속에서, 열린 소통으로 문제를 함께 해결하는 사람
· 근무지 : 경기도 성남시 (1784 사옥)
· 근무기간 : 12개월 (계약직)
· 전형절차 : 서류 전형 > 전화면접 (Culture Fit 진단 포함) > 1차면접 > 2차면접 (필요시) > 처우협의/채용검진 > 입사
· (전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다)
· 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
· 수습기간 내에 경업금지소송이 제기 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
· 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
· 서류 심사 합격자에 한하여 면접일정은 개별 안내 드립니다.
· 본 채용은 인재 선발 완료 시 공고가 마감됩니다.
· 문의사항은 LABS 채용 홈페이지 > 지원문의로 접수해주시기 바랍니다.