HOW WE WORK HOW WE WORK HOW WE WORK HOW WE WORK

실제로 경험해 본 네이버랩스는?
말뿐인 자율 VS 진짜 자율적 근무 제도
서로 다른 분야의 전문가들이 모여
가장 완벽한 답을 찾아내는 순간!
로봇을 위한 서버 엔지니어링은?
하는 일은 같지만, 모든게 생전 처음 보는 도전
독창적인 AR 기술로 도전하는
고난도의 실내 환경

신규입사자의 시선으로 본 네이버랩스 전문가들의 고정밀 시너지, 하이브리드 HD 매핑 로봇의 브레인을 만드는 플랫폼 엔지니어링 팀 스스로 방법을 찾고, 함께 도전하는 AR 팀

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HOW WE HIRE

  • 서류 전형

    지원서 검토

  • 사전 평가

    전화면접/코딩테스트
    (직무별 상이)

  • 1차 면접

    각 분야 전문가가
    1:1 또는 그룹으로
    기술 역량 심층 검증

  • 2차 면접

    대표이사 및 HR리더가
    Culture Fit 중심으로 검증

  • 입사 확정

    처우협의 및 채용
    검진 후 입사 확정

JOBS

  • LABS 상시 인재풀 등록
    LABS 상시 인재풀 등록
    인재풀 등록 대상
    ㅇ 학위 졸업까지 6개월 이상 남은 분
    ㅇ 현재는 포지션이 오픈된 게 없지만 추후 관련 포지션 오픈시 지원을 희망하시는 분
    ㅇ 연구/경험하셨던 내용이 랩스가 진행하는 프로젝트와 연관성이 매우 높아 초청세미나를 
        진행하거나 네트워킹을 희망하는 경우 
        (해당팀과 검토 후 해당하시는 분에 한해 별도로 연락드릴 예정입니다)
    ㅇ 전문연구요원 전직 및 신규(보충역)
      - 신규편입의 경우 보충역에 해당되는 경우만 남겨주시기 바랍니다.
      - 전직이 바로 가능한 경우는 해당 포지션에 지원해주시고, 전직 가능한 시점이 
        남아있을 경우 전직 가능한 시점 2개월 전에 지원해주시기 바랍니다.
    문의사항
    ㅇ 문의사항은 grow-withus@naverlabs.com로 보내주시거나 LABS 채용 홈페이지 > 지원문의로 접수해주시기 바랍니다.

    입사지원은 PC를 이용해주세요.