NAVER LABS 인재영입 절차는 다음과 같습니다.

서류 전형 > 사전평가(전화면접 또는 코딩테스트) > 1차면접 > 2차면접(Culture Fit 진단 포함) > 처우협의/채용검진 > 입사

* 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
* 코딩테스트의 경우 직무에 따라서 합격여부 결정 또는 1차 면접시 참고사항으로 활용되고 있습니다.
* 각 전형에 대한 결과는 내부 검토를 통하여 순차적으로 메일을 통하여 개별 안내드리고 있습니다.